01.01.2024 жылдан бастап ҚР Әлеуметтік кодексіне, Еңбек кодексіне және басқа да заңнамалық актілеріне өзгерістер күшіне енді.  Өзгерістер 55 жасқа толған және 7 жыл немесе одан да көп мерзім зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлерге қатысты. Қызметкерлердің бұл санаты арнайы әлеуметтік төлем (АӘТ) алуға құқылы. Төлемді алу үшін қызметкерге еңбек шартын бұзу немесе зиянсыз еңбек жағдайлары бар басқа жұмыс орнына ауысу құқығы беріледі.
Кадрлар бөлімінің бастығы Б. А. Бургебаева АӘТ-ге құқық алған кәсіпорын қызметкерлерімен кездесу өткізді, төлем алу шарттары, қызметкердің де, жұмыс берушінің де әрекеттер алгоритмі түсіндірілді.
Кәсіпорында бос жұмыс орындарының болуына байланысты қызметкерлерге АӘТ құқығын сақтай отырып, кәсіпорын ішінде басқа жұмыс орындарына ауысу туралы ұсыныс жасалды. Сондай-ақ, өндірістік учаскелерде бос жұмыс орындарының ашылуына байланысты барлық лауазымдар мен мамандықтардың мамандарын жұмысқа шақырамыз.