С 01.01.2024 года вступили в силу изменения в Социальный кодекс РК, Трудовой кодекс, и другие законодательные акты.  Изменения касаются работников, достигших 55 летнего возраста  и занятых на работах с вредными условиями труда сроком 7 лет и более. Данная категория работников имеет право на получение специальной социальной выплаты (ССВ). Для получения данной выплаты работнику предоставляется право на расторжение трудового договора или перевод на другое рабочее место с условиями труда, исключающими вредность.
Начальником отдела кадров Бургебаевой Б.А. была проведена встреча с работниками предприятия, получившими право на ССВ, были разъяснены условия получения выплаты, алгоритм действий как работника, так и работодателя.
В виду имеющихся на предприятии вакансий, работникам было вынесено предложение перевода на другие рабочие места внутри предприятия,  с сохранением права на ССВ. Также, в связи с открытием вакансий на производственных участках приглашаем на работу специалистов всех должностей и профессий.